5-та най-богати удвояват богатството си, 5 милиарда остават бедни
При сегашните темпове, в рамките на едно десетилетие, бихме могли да имаме първия трилионер в историята на човечеството, но ще са необходими повече от два века (230 години), за да се сложи край на бедността. Това показва новия доклад „Неравенство: властта в услуга на малцина“, публикуван на 15 януари от благотворителната организация Oxfam по повод откриването на Световния икономически форум в Давос.
„От доклада става ясно, че 7 от 10-те най-големи компании в света имат милиардер за главен изпълнителен директор или референтен акционер. Тези корпорации имат стойност 10.200 милиарда долара, по-висока от общия БВП на всички страни от Африка и Латинска Америка“, каза Амитаб Бехар, изпълнителен директор на Oxfam international. Увеличаването на изключителното богатство през последните три години беше много силно, докато глобалната бедност остава на нивата отпреди пандемията. Днес милиардерите са, в реално изражение, с 3.300 мириалда долара по-богати спрямо 2020 г. и богатството им е нараснало три пъти по-бързо от темпа на инфлация. 2023 г. е обречена да се запомни като най-печелившата година досега. Като цяло, 148 от най-големите компании в света са реализирали печалби от приблизително 1.800 милиарда долара в периода юни 2022 г. и юни 2023 г., което е 52,5% увеличение на печалбите в сравнение със средната печалба за четиригодишния период 2018-2021 г. За всеки 100 долара печалби, генерирани от 96 от най-големите световни гиганти, 82 долара са отишли за акционерите под формата на дивиденти или обратно изкупуване на акции.
„Тези, които не са подходящо възнаградени, са хората, които със своя изнурителен труд, често несигурен и опасен, допринасят за процъфтяването на същите тези компании“, напомня Oxfam. Анализът на данните от страна на Световния алианс за сравнителен анализ, отнасящи се до 1600 от най-големите компании в света, разкрива как само 0,4% от тях са се ангажирали публично да плащат на работниците си достойни заплати и да подкрепят въвеждането им в своите вериги за създаване на стойност. В много случаи жените са най-ощетените: помислете само, че на работник в социалния и здравния сектор ще му трябват 1200 години, за да достигне годишната заплата, получавана средно от изпълнителен директор на 100-те най-големи компании на класацията на списание Fortune. Освен това, заплатите не са в крак с инфлацията за близо 800 милиона работници в 52 държави. Съответният калкулатор на заплати отбеляза спад в реално изражение от 1.500 милиарда долара през двугодишния период 2021-2022 г., загуба, равняваща се на почти месечна заплата (25 дни) за всеки работник.
man /VatNews
